今年年初，东胜经济科教（轻纺工业）园区制定实施《鄂尔多斯东胜经济科教（轻纺工业）园区各部门2015年度综合考核评价指标》，严格落实“五位一体考核”，以考核督查为抓手，从严从实管理干部，不断提高工作质效，推动园区工作扎实有效开展。

　　量化目标细化标准。根据年初各部门向园区党工委上报的工作计划，园区2015年重点工作任务分解表制定考核细则。考核指标由“德、勤、廉、学”等共性指标和“能、绩”为个性指标两部分构成，指标能量化的一律量化，不能量化的明确任务、标准和完成时限。共性指标由党风廉政建设、政务工作、党组织建设组成，进一步量化夯实了每位领导干部得任务、目标和要求。更加明确了工作目标，较好得解决了一些对工作中办事不依法、不负责任推诿扯皮、不服从安排和管理、服务态度恶劣、迟到早退旷工等问题。

　　突出平时考核与督查。今年园区党工委要求将日常督查与平时考核挂钩，督查组根据工作需要对上级安排工作、园区重点工作及部门履职情况进行督查，形成督查通报，根据完成情况进行加减分奖惩，奖惩结果体现在考核分数中。通过平时化考核，提高考核得精度和力度，着力引导领导干部紧盯目标、干在实处、改进作风、提高效能。

　　正确应用考核结果。明确责任部门，监控部门和考核组工作职能，年度考核以平时考核为基础，实行百分制量化考核，年终考核以总结与述职、民主测评、个别谈话根据考核综合得分情况，分四个档次，评定的结果将作为党工委、管委会对各部门年终评价的重要依据，也是干部评先选优、选拔任用的重要保障。（侯文馨）